Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!: Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung



Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung
Gebundenes Buch
Stärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen – das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht. Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet am effektivsten. Damit individuelle Stärken einfach identifiziert und gefördert werden können, haben die Autoren den Strengths- Finder entwickelt. Dieser Selbsttest ermittelt die fünf größten persönlichen Stärken. In diesem Bestseller erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter fundierte Informationen, wie diese „Top Five“ im Arbeitsalltag am besten eingesetzt werden können – für mehr Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job.


Jetzt kaufen für EUR 24,95 (Produktnummer: 3593502526)*


Die Bewertung folgt in Kürze.

Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte (essentials)



Mitarbeitende informieren und Führungsgespräche erfolgreich durchführen
Broschiertes Buch
_Dr. Urs Alter zeigt auf, wie Führungskräfte im Bereich der Kommunikation am zeitsparendsten zu fundiertem Wissen kommen, das sie wirklich brauchen und anwenden können. Das Essential informiert schnell, unkompliziert und auf leicht verständliche Weise über alle jene Aspekte, die für Führungskräfte in der Kommunikation mit Mitarbeitenden wichtig sind. Im Zentrum des Praxisbezugs stehen dabei Informieren als Führungsaufgabe und das Vorgehen bei Gesprächen mit Mitarbeitenden.


Jetzt kaufen für EUR 9,99 (Produktnummer: 3658092726)*


Die Bewertung folgt in Kürze.

Ich



Die meisten Menschen würden staunen, wenn sie wüssten, wie stark Emotionen den Körper regieren. Warum wir noch in Verhaltensmustern der Steinzeit leben. Und weshalb wir dazu neigen, uns viel zu lange mit den negativen Dingen des Lebens zu beschäftigen und sehr kreativ im Finden von Erklärungen sind, warum wir dieses oder jenes nicht angehen können. Einwände? Zweifel? Fragen? Ich könnte mir diese hier vorstellen. 1. Muss ich ein stressgeplagter Manager mit Mega-Lampenfieber sein, um einen Nutzen aus diesem Buch ziehen zu können? 2. Kommt da so ein Chefphilosoph daher, der mir die Welt erklären möchte? 3. Habe ich einen esoterischen Ratgeber in der Hand? Die Antwort lautet, du ahnst es, dreimal Nein. Wenn du dieses Buch zuklappst,sollst du sagen können: Ach, so funktioniere ich also in manchen Lebenslagen. Stimmt ja. Dein ICH besser zu kennen und die Dinge anzupacken, die du ändern möchtest, das ist der Weg in ein bewussteres Leben. Ob privat oder im Beruf. Denn nur wer den Schlüssel gefunden hat, sich selbst zu führen, ganz bewusst in bestimmten Situationen in Distanz zu seinen Gefühlen zu gehen, kann im zweiten Schritt andere führen: in der Familie die Kinder oder im Unternehmen die Mitarbeiter. Insofern ist der Titel des Buchs ein Appell, Ja zum ICH zu sagen. Bist du bereit? Dann steige ein und begleite mich auf eine Reise. Wir werden uns in die Steinzeit beamen, in einige Seminare hineinplatzen und heimlich bei Coaching-Sitzungen lauschen. Ich zeige dir, was mir aufgefallen ist, vielleicht machst du ein paar ähnliche Entdeckungen wie ich.Emotional Leadership
Führe dein Leben


Jetzt kaufen für EUR 13,90 (Produktnummer: 3000522956)*


Die Bewertung folgt in Kürze.

Deutschland 4.0: Wie die Digitale Transformation gelingt



Wie die DigitaleTransformation gelingt
Gebundenes Buch
Dieses Buch zeigt, wie Deutschland als führende Industrienation auch in der digitalen Wirtschaft ein starker Player werden kann. Deutschland verfügt über unzählige Weltmarktführer in den klassischen Wirtschaftsbranchen, bisher aber über keinen digitalen Champion. Die großen Player aus dem Internet wie Google, Facebook & Co. dringen zunehmend auch in die realen Wirtschaftsbranchen ein und wollen hier die Spielregeln verändern. Vor diesem Hintergrund analysieren die Autoren die Rahmenbedingungen eines digitalen Wandels für unsere Wirtschaft und Gesellschaft, beleuchten die aktuellen Entwicklungen und geben Hinweise auf die notwendigen Änderungen für die Zukunft. Im Zentrum stehen die Fragen: Was haben wir aus der bisherigen Digitalisierung gelernt? Wie sieht die aktuelle digitale Transformation unserer Wirtschaft und Gesellschaft aus? Was ist zu tun, damit wir in Zukunft im digitalen Wettbewerb einen starken Stellenwert erreicht? Oder kurz gesagt: Wie muss ein digitaler Masterplan für Deutschland aussehen? Als Antwort müssen wir vor allem unsere eigenen „digitalen Köpfe“ entwickeln, um den Wandel zu verstehen und anzugehen. Notwendig ist der Aufbau eines eigenen digitalen Wissens für die aktuelle und für künftige Generationen.


Jetzt kaufen für EUR 24,99 (Produktnummer: 3658119810)*


Die Bewertung folgt in Kürze.

Womanifest: Wie du durch Ebbe und Flut navigierst und den Fluss deines Lebens findest



Wie du durch Ebbe und Flut navigierst und den Fluss deines Lebens findest
Broschiertes Buch
Anhand ihrer eignen Biografie zeigt Andrea Hiltbrunner auf, wo die Hindernisse im Leben und Berufsleben stecken, wie sie eruiert und erfolgreich überwunden werden können. „Womanifest“ ist eine Bewegung und ein Aufruf an alle Frauen und Männer, aus tiefstem und ehrlichsten Herzen den eigenen Weg zu wählen und zu gehen, damit jede und jeder aus seinem persönlichen Potential voll schöpfen und sich entfalten kann.


Jetzt kaufen für EUR 13,99 (Produktnummer: 3744819728)*


Die Bewertung folgt in Kürze.

Der Chef, den ich nie vergessen werde: Wie Sie Loyalität und Respekt Ihrer Mitarbeiter gewinnen



Wie Sie Loyalität & Respekt Ihrer Mitarbeiter gewinnen
Broschiertes Buch
Persönlich führt sich s besser!
Großartige Führungskräfte sind vor allem großartige Persönlichkeiten. Und eine große Persönlichkeit steckt in den meisten Menschen muss aber freigelegt werden. Deshalb zeigt Alexander Groth in diesem Buch, wie jeder Manager seine starken persönlichen Eigenschaften nach und nach entwickeln kann. Am Ende des Prozesses steht ein Mensch, der sein Leben nicht auf Karriereoptimierung ausrichtet, sondern andere mit Demut, Akzeptanz, Vertrauen und Liebe führt. Nur so hinterlässt man Spuren in den Unternehmen sowie in den Köpfen und Herzen seiner Mitarbeiter. Dies ist die größte Auszeichnung, die ein Manager erreichen kann.


Jetzt kaufen für EUR 24,99 (Produktnummer: 3593501341)*


Die Bewertung folgt in Kürze.

Wertschätzende Schulleitung: Der Weg zu Engagement, Wohlbefinden und Spitzenleistung. Wie Schulen zukunftsfähig werden



2016] Illustrationen Schulleitung; Führungsstil; Achtung; Schulentwicklung; DDC-Notation 371.207 [DDC22ger]; Sachgruppe(n) 370 Erziehung, Schul- und Bildungswesen [Neuwertig und ungelesen,als Geschenk geeignet vier 370 Erziehung, Schul- und Bildungswese


Jetzt kaufen für EUR 19,95 (Produktnummer: 340725752X)*


Die Bewertung folgt in Kürze.

Leadership: Die 21 wichtigsten Führungsprinzipien


Ein Manager ist nicht automatisch eine Führungskraft. Wer geglaubt hat, mit einem schönen Titel sei er automatisch zum Leitwolf aufgerückt, der wird von Maxwell gleich in den ersten Kapiteln eines Besseren belehrt. Wer will, dass ihm Menschen folgen und sein Anspruch auf die Rolle des Leiters anerkannt wird, muss einiges beachten.

In einfacher, anschaulicher Sprache stellt Maxwell seine 21 Führungsprinzipien vor. Sie alle, so versichert Maxwell, sind erlernbar — und zusammengenommen ergeben sie eine wichtige „Werkzeugkiste“. Viele seiner Weisheiten wirken fast schon selbstverständlich. Doch an sie zu erinnern ist sinnvoll — zu viele Manager informieren sich zwar über den neuesten Business-Trend, büßen aber mit Misserfolgen, weil sie im Alltag einfache Grundregeln vernachlässigt haben. Zum Beispiel, dass es bei Entscheidungen auf den passenden Zeitpunkt ankommt. Dass die richtigen Prioritäten eine zentrale Rolle spielen. Dass es wichtig ist, seine Mitarbeiter wirklich eigenverantwortlich arbeiten zu lassen. Dass man seine Rolle als Kommunikator ernst nehmen und nicht nur an die Köpfe, sondern auch an die Herzen appellieren sollte.

Viele von Maxwells Prinzipien betonen Intuition, Vertrauen und persönliche Glaubwürdigkeit. „Die Mitarbeiter wissen, wann Sie einen Fehler gemacht haben! Es kommt nur darauf an, ob Sie zu ihm stehen oder nicht“, mahnt er. „Falls ja, kann man das verlorene Vertrauen schnell wieder gewinnen.“ Verletzt man das Vertrauensprinzip jedoch, ist man als Führungspersönlichkeit unten durch. Und Führen bedeutet nicht zuletzt — das betont Maxwell immer wieder –, weitere Führungskräfte heranzuziehen. Doch gerade die Empfehlung, rechtzeitig einen Nachfolger für sich selbst auszubilden, wird nur selten befolgt. Sehr unklug, findet Maxwell, denn: „Ihr letztendlicher Wert als Führungskraft wird an Ihrem Nachfolger gemessen.“ Maxwells Buch liest sich angenehm; es ist reich an Geschichten, Anekdoten, Zitaten. Bei den Beispielen geht er nach dem Motto vor: Je bekannter, desto besser. Disney, Mitgründer von McDonald’s Ray Kroc, Henry Ford, Franklin Delano Roosevelt, Prinzessin Diana und Michael Jordan geben sich in seinem Buch ein Stelldichein. Leider kommen auch viele in Europa eher unbekannte Sportstars vor.

Ob John C. Maxwell seine Erfolgsstory auch in Europa weiterschreiben kann, ist fraglich. Denn er ist Pastor, seine Rolle und Erfahrungen in der Kirchengemeinde sind im Buch in einigen Anekdoten präsent. Einen Mann Gottes als Führungsspezialisten zu akzeptieren wird vielen in Deutschland nicht leicht fallen. Doch immerhin führt Maxwell auch eine eigene Beratungsgesellschaft — und was er zu sagen kann, kann für sich sprechen. –Sylvia Englert

Jetzt kaufen für EUR 9,99 (Produktnummer: 3765541214)*

Vorteile

  • unterhaltsam geschrieben
  • Leadership ist lernbar, sagt der Autor
  • zahlreiche Beispiele, direkt aus dem Leben gegriffen

Nachteile

  • keine

Bewertung

Family Business Governance: Erfolgreiche Führung von Familienunternehmen

Jetzt kaufen für EUR 79,95 (Produktnummer: 3503136371)*

Vorteile

  • Standardwerk für Familienunternehmer
  • Sicherung des Zusammenhalts der Familie
  • Interviews der Who-is-Who der deutschen Familienunternehmer

Nachteile

  • keine

Bewertung